WHO WE ARE RAWLIFEについて
philosophy 企業理念
新しい価値観の創造
昨今では、SNSなどの普及によって見栄えやステータスなど表面的な価値ばかりが重視され、人の本質的な価値が見失われています。
私たちは、時勢に惑わされずに価値あるものを改めて定義し、見出した本物の価値を創造・提供していくことをヴィジョンとして掲げています。
私たちは、時勢に惑わされずに価値あるものを改めて定義し、見出した本物の価値を創造・提供していくことをヴィジョンとして掲げています。
また、本来普遍である本質的な価値が大量の情報や誤った解釈によって見失われないよう見直し、人々の心に響かせる「新しい価値観を創造すること」を目標としています。これを実現するため、各々が主体性を持って挑戦できる組織・環境を作り、人々が本当の意味で人生の豊かさを感じることができる社会を築いていきたいと考えています。
アート×ビジネス
アートとビジネスは、その性質が非常に酷似しており、どちらもインプット・アウトプットを重ねて自己表現を繰り返しながら発展させることが成功の鍵であると考えています。
アーティストは、自身の経験や意見をキャンバスに描いて自己表現を行います。売れる・売れないアーティストの本質的な違いは作品そのものが持つ深みであり、その深みは日常でインプットした物を自分の理念に従って創造するための材料にし、アート作品に正しくアウトプットしているか否かによって決まると考えています。
これはビジネスにおいても同様で、会社やサービスを進化させていくためには、このようなインプット・アウトプットの繰り返しが必要不可欠であり、そのプロセスの中で創造性や発展性、独自性が必要になると考えています。そのため、会社や団体、グループに所属するすべての人間が、日常のインプットを業務にアウトプット可能な環境を構築することがサービスの品質向上に資するものと考えています。アート×ビジネスという理念に基づくように、仕事と私生活も一つに繋がったものだと考え、我々の組織の仕事を通して自己成長した事が、仕事にとどまらず生活そのものも豊かにするといったような考えに基づく組織を目指します。
水平な組織構造
RAWLIFEでは、「上司が舵を切って部下が動く」といった上下の組織構造ではなく、個々の独自性を活かすことができるように水平な組織構造を採用しています。
組織の歯車として人生を消耗させるのは人材の無駄遣いです。すべての人間が必ず持っている個性を尊重してその人材のみが担うことができる役割を与え、個々が主体性を持って活動することで仕事に磨きをかけて昇華させる。
RAWLIFEに所属するすべての人間にとって、RAWLIFEが個々の自己実現を果たすことができる場として機能させるために、個々の独自性を最大限に活かすことができる組織づくりを大切にしています。
また、個々がそれぞれの個性を活かし、独自性を仕事に活かし大きな成果を出す事によって、個々が仕事を楽しみ、喜びを見出す事ができる環境を作ることを重視しています。それが本当の意味での仕事のモチベーションとなり、その集合体が大きな組織の原動力となると考えています。
また、個々がそれぞれの個性を活かし、独自性を仕事に活かし大きな成果を出す事によって、個々が仕事を楽しみ、喜びを見出す事ができる環境を作ることを重視しています。それが本当の意味での仕事のモチベーションとなり、その集合体が大きな組織の原動力となると考えています。
COMPANY 会社概要
法人名 | 有限会社RAWLIFE |
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代表者 | 代表取締役 加藤 潤 |
所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-10-14 Aoyama Annex 3・4F |
電話番号 | 03-6447-2207 |
所属人数 | 120名 |
設立 | 2004年3月 |
事業内容 |
エステサロン事業 OCEANS アート事業 KATO Art Collective 宿泊事業 閏月 上記に付帯する業務 |